Les bonnes questions à poser

Il est bon de poser des questions lors des entretiens, cela permet de montrer votre intérêt pour la SSII.

Je distingue donc deux types de questions, celles que l'on pose lors du premier rendez-vous qui sont orienté sur la découverte de l'entreprise, et celles qui renseigneront sur vos éventuelles futures conditions de travail.

1. Questions sur la SSII

• Quel est le résultat net de l'entreprise pour le dernier exercice ? (souvent les RH ne savent pas répondre à cette question ^^)
• A combien s'élève la croissance actuelle de l'entreprise ?
• Quels sont vos objectifs en terme d'effectif et de chiffre d'affaires ?
• Avez-vous une politique d'acquisition de société ?

2. Questions axées sur vous

• Comment se déroule le process(us) de recrutement ? (la contraction du terme processus en process est souvent employée dans le milieu RH)
• Quel est la convention collective qui régit le contrat de travail ? (normalement c'est la convention collective Syntec qui est utilisée, celle-ci est très défavorisante pour l'employé et très en faveur de l'employeur ! malheureusement, on ne peut rien faire T_T)
• Mon statut est celui de cadre ?
• Quel est mon coefficient à l'embauche ? (un débutant se voit attribuer un coef de 95 à peu près)
• Quelle est ma position ? (logiquement 1.1 à peu près)
• Comment se gèrent les RTT dans votre société ?
• Disposez-vous d'une mutuelle obligatoire ?
• Quels sont vos primes et avantages ?

En règle générale, ces questions n'auront pas besoin d'être posées, car l'usage veut que ce soit l'employeur qui aborde le sujet en premier ^^. Il cherchera à jouer la carte de la différence avec les autres SSII qui peuvent vous courtiser en vous parlant abondamment des différents acquis sociaux auxquels ont droit les salariés de la société. Mais méfiance ! Ne vous basez pas uniquement sur ces avantages pour la négociation, ils peuvent paraître alléchants, mais il ne remplace pas le salaire fixe ! Il faut négocier un maximum le salaire fixe car celui-ci ne peut-être revu à la baisse durant votre carrière, j'ai confiance en vos talents de négociateur.