Plutôt petite ou GROSSE ?

Les SSII de petites tailles (à peu près 100 à 300 collaborateurs) ont souvent l'avantage de se distinguer des grandes en mettant en valeur leur méthode de gestion. Soi disant, les conditions de travail sont meilleurs et la pression plus faible que dans les grosses SSII. Je ne sais pas si c'est la réalité, dans tous les cas, les petites SSII ont souvent mis en avant cet argument.

Pour ce qui est des grosses SSII (comme pour toutes les grosses boîtes en l'occurrence), en cas de licenciement les indemnisations sont conséquentes contrairement aux petites. Une grande SSII propose également un plus grand nombre d'opportunité d'évolution de carrière, et un environnement technologique plus vaste ce qui est très intéressant pour un débutant. Mais par contre, vous aurez la franche impression de n’être qu’un simple numéro de série. Vous n’êtes qu’un pion et vous n’êtes pas irremplaçable…

Je pense que la taille importe assez peu finalement, surtout lorsque l'on cherche de l'honnêteté...